休業手当 仕訳。

たとえば、2020年4月に休業をし、その休業に対し従業員に休業手当を支払い、その休業手当に対して雇用調整助成金をもらう場合は、その4月分の給与の計上に合わせて雇用調整助成金を未収計上する、ということです。 85
雇用者給与等支給額とは、適用年度の所得の金額の計算上、損金の額に算入される国内雇用者に対する給与等の支給額(その給与等に充てるため他の者から支払を受ける金額がある場合には、その金額を控除した金額となります。 中小企業においては、 ・雇用調整助成金を「特別利益」に計上 ・休業手当を「特別損失」に計上 するのもアリなのでは、というのがそれですが、この理由などについてまとめてみました。 雇用調整助成金• 自粛要請などに従った結果として起きた損失に関して、特別損失にしましょう。 普通に出勤したのと同じ考え方です。 つまり、助成金の支給決定日や入金日ではなく、未収計上により費用と収益を対応させる必要があります。
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